بخش نامه استفاده از جوانان نباید فقط روی کاغذ بماند/ در هر وزارت خانه ای که به جوانان اعتماد شده آن وزارت خانه موفق تر عمل کرده است/در لایه های میانی مدیران اعتقاد به جوانان کمرنگ است

به گزار ش طلوع شمال :کامبیز مهدی زاده (مشاور معاون علمی رئیس جمهور)در گفت و گو با«خطِ اعتدال» پیرامون اعتقاد دولت به جوان گرایی گفت:عملکرد دولت تدبیر و امید از آغاز به کار براین بوده است که جوانان و بانوان بتوانند سکاندار شوند و بیایند مسئولیت های مهم را بر عهده بگیرند.
وی ادامه داد : همچنین اگر تا کنون از عملکرد دولت ارزیابی داشته باشید می بینید که هم بانوان و هم جوانان در مسئولیت های مهم قرار گرفته اند و امروزه شاهد بر این هستیم که وزیر جوان و یا مدیران و معاونین جوان داریم و عملکرد آنان نیز مثبت است اما به اعتقاد بنده این امر هنوز کافی نیست .

وی با اشاره به فرمایشات رهبری در خصوص جوانگرایی و بهره گیری از جوانان گفت : طبق تاکیدات مقام معظم رهبری و همچنین تاکیدی که رییس جمهور در این زمینه داشته اند و اعتقادی که در راس کشور به جوانان وجود دارد در لایه های میانی این اعتقاد کمرنگ است، برخی ها می ترسند که به جوانها میدان دهند و آنها سکاندار مسوولیت های اجرایی کشور شوند .

مهدی زاده افزود : باید به جوانان اعتماد کنیم ، اگر وزیری فرد جوانی را در پست های مدیریتی بگمارد به او نقد می شود ، اگر فردی با سن بالا به کار گمارده شود این نقد وجود خواهد داشت که چرا آن وزیر از فرد بازنشسته استفاده کرده است. پس بالاخره باید چه کار کند؟ به نظر من باید به جوانان اعتماد کنیم و به سمت و سویی حرکت کنیم که از پتاسیل جوانان بیشتر استفاده شود. در نظر داشته باشید که کشور ما همیشه جوان نمی ماند و باید از ظرفیت جوانان به نحو احسن استفاده کنیم.
مهدی زاده افزود: تا چند سال دیگر بدون اینکه از پتانسیل جوانان استفاده کنیم باید به آنان خدمات درمانی ارایه دهیم ، پس بهتر است از توانمندی جوانان بیشتر استفاده شود، به نظر بنده خیلی بیشترازحرف ها باید از ظرفیت جوانان و بانوان‌ استفاده کرد.
وی در پاسخ به اینکه تا چه اندازه بهره‌گیری از جوانان در مناصب مدیریتی می تواند در عبور از مشکلات کمک کند، گفت: جوان امید و نشاط دارد چون جوان پویا است و از قدرت ریسک بالایی برخوردار است. ما می بینیم در هر وزارت خانه ای که به جوانان اعتماد شده آن وزارت خانه موفق تر عمل کرده است.چون جوان دنبال خلاقیت و کارهای جدید است و علاقه دارد بر آن مجموعه ای که مدیریت می کند پویا باشد و تحرک داشته باشد و با ایده های جدید پیش رود.
مهدی زاده با ذکر اینکه افراد با تجربه باید مکمل جوانان باشند، اذعان داشت: جوان دنبال اتاق های فکر است و جوان بهتر از فرد با تجربه می تواند عمل کند ولی منکر استفاده از افراد با تجربه هم نیستیم آنها می توانند در کنار جوانان مکمل فعالیت های آنان باشند و انشالله با کمک کردن بر جوانان بتوانیم درعرصه مدیریتی موفق تر ظاهر شویم.
وی با بیان اینکه مدیریت جوانان را به مراتب بهتر ازمدیرانی که صاحب تجربه هستند می پسندم ، گفت: نظر من بر این است که افراد با تجربه نیز در کنار جوانان باید قرار گیرند و فعالیت موثر داشته باشند.
مشاور معاون علمی رئیس جمهور پیشنهاد خود را به مجموعه تصمیم گیرندگان کشور در شرایط کنونی اینطور اعلام کرد: طبق بخش نامه ای که ریاست جمهوری در سال گذشته مبنی از «استفاده از جوانان در بدنه مدیریتی و سمت های معاون وزیر و مدیر عاملی»بیان کردند، باید عملیاتی شود و فقط به صورت یک دستور روی کاغذ نماند. وزرا و معاونان رئیس جمهور باید این مسئله را دنبال کنند و ما باید این موارد را با مطالبه کردن دنبال کنیم
پس باید جوانان را باور کرد و به سمت و سویی حرکت کنیم که شاهد حضور بیشتر جوانان در عرصه کشور باشیم.
وی با بیان اینکه عملکرد ضعیف استفاده از جوانان به باور مدیران برمی گردد ، عنوان کرد:وقتی که باور به جوانان به وجود آید آن زمان می توانیم در وزارت خانه ها با قدرت عمل کنیم و این «باور» است که جوان را به رشد می رساند.دکتر روحانی همواره تاکید داشته اند که از ظرفیت بانوان در مسوولیت ها بهره گیری شود ، در حال حاضر ما سفیر خانم داریم و فرماندار زن داریم و بسیار خوب هم عمل کرده اند در زمینه ی جوانان نیز بر همین منوال ، پس هر جا به جوانان اعتماد کرده ایم نتیجه آن را نیز دیده ایم . باید «باور به جوانان» وجود داشته باشد تا درعرصه کشور موفق تر عمل کنیم.